Industria

5/2013 del 02/05/2013.

Destinatario: FIM-CISL – Federazione Italiana Metalmeccanici.

Istanza: valutazione del rischio stress lavoro-correlato.

3/2013 del 02/05/2013.

Destinatario: Federutility – Federazione delle Imprese Energetiche e Idriche.

stanza: applicazione dell’articolo 100 comma 6 del D.Lgs. 81/2008.

Il testo della legge è stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 101 del 30 aprile 2008, Supplemento Ordinario.

Le disposizioni contenute nel Decreto Legislativo costituiscono l'attuazione dell'articolo 1 della Legge 3 agosto 2007 n. 123 per il riassetto e la riforma delle norme vigenti in materia di salute e sicurezza delle lavoratrici e dei lavoratori nei luoghi di lavoro.

Allegato 1 - Generalità.

Definizioni generali relative ad espressioni specifiche della prevenzione incendi ai fini di una uniforme applicazione dei contenuti del documento.

Allegato 2 - Reazione al fuoco.

La reazione al fuoco è una misura antincendio di protezione passiva che esplica i suoi principali effetti nella fase di prima propagazione dell'incendio, con l'obiettivo di limitare l'innesco dei materiali e la propagazione stessa dell'incendio.

Allegato 3 - Esodo.

La finalità del sistema d'esodo è di assicurare che gli occupanti dell'attività possano raggiungere o permanere in luogo sicuro, a prescindere dall'intervento dei Vigili del Fuoco.

Allegato 4 - Aree a rischio specifico.

Indicazioni di prevenzione incendi che si applicano alle aree a rischio specifico, individuate dal progettista sulla base di criteri o fissate alla regola tecnica verticale.

Allegato 5 - Metodologia per l'ingegneria della sicurezza antincendio.

L'applicazione dei principi dell'ingegneria della sicurezza antincendio consente, analogamente alle altre discipline ingegneristiche, di definire soluzioni idonee al raggiungimento di obiettivi progettuali mediante analisi di tipo quantitativo.

Procedure semplificate per l'adozione dei modelli di organizzazione e gestione (MOG) nelle piccole e medie imprese (PMI).

Il documento ha lo scopo di fornire alle piccole e medie imprese, che decidano di adottare un modello di organizzazione e gestione della salute e sicurezza, indicazioni organizzative semplificate, di natura operativa, utili alla predisposizione e alla efficace attuazione di un sistema aziendale idoneo a prevenire i reati previsti dall’art. 25 septies, d.lgs. 8 giugno 2001, n. 231 (di cui all’art 300 del D. Lgs 81/08 e s.m.i.).