Corso di formazione: La prevenzione delle violenze nei luoghi di lavoro
Webinar rivolto alle figure della prevenzione aziendali (datore di lavoro, RSPP, medico competente, RLS, risorse umane, CUG, consigliere di fiducia)
Il corso di formazione è stato elaborato nell’ambito del più ampio progetto “Rischi psicosociali emergenti nel cambiamento del mondo del lavoro: identificazione e sviluppo di evidenze, soluzioni e strumenti di supporto alla valutazione e gestione dei rischi” finanziato dal BANDO RICERCHE IN COLLABORAZIONE - BRIC 2022 ID 33.
L’Azienda ULSS 9 - Scaligera Verona, in collaborazione con Sapienza Università di Roma, Aston University di Birmingham ed il laboratorio rischi psicosociali e tutela dei lavoratori vulnerabili dell’INAIL, promuove l’empowerment delle figure della prevenzione, al fine di:
- Favorire la conoscenza e l’emersione del fenomeno di violenza e molestie nei contesti lavorativi;
- Rafforzare le competenze delle figure della prevenzione nella gestione del rischio;
- Diffondere strumenti operativi utili, pratici e condivisi. Per richiederli compila il modulo CLICCA QUI
Destinatari
Figure della prevenzione aziendali (datore di lavoro, RSPP, medico competente, RLS, risorse umane, CUG, consigliere di fiducia)
Interventi
INTRODUZIONE
- Progetto di ricerca “rischi psicosociali emergenti nel cambiamento del mondo del lavoro: identificazione e sviluppo di evidenze, soluzioni e strumenti di supporto alla valutazione e gestione in un approccio multi-metodo”
Prof. Claudio Barbaranelli | Professore Ordinario di Psicometria - Sapienza - Università di Roma - Empowerment delle figure della prevenzione aziendale per l’emersione delle violenze
Dr.ssa Antonia Ballottin | Psicologa del lavoro - Spisal Aulss 9 Scaligera
MODULO 1: Definizioni e Prevalenza delle molestie e violenza al lavoro
- Analisi dei dati a livello europeo e nazionale per comprendere l'entità del fenomeno.
- Definizione dei rischi psicosociali e delle diverse forme di violenza, comprese quelle fisiche, sessuali, psicologiche e le discriminazioni, con le loro conseguenze sugli individui e sull'organizzazione.
Prof.ssa Roberta Fida | Professore Ordinario di Psicologia Organizzativa e del Lavoro - Aston University, Birmingham, UK
MODULO 2: Strumenti per riconoscere i segnali di violenza e mappare i rischi all'interno dell'organizzazione
- I riferimenti normativi: dagli Accordi Europei alla Convenzione ILO 190
Dr.ssa Antonia Ballottin | Psicologa del lavoro - Spisal Aulss 9 Scaligera - Le modalità di segnalazione e gestione delle violenze in ambiente di lavoro
La presentazione della scheda di segnalazione e la scheda di indicatori aziendali CLICCA QUI
Dr. Andrea Serpelloni | Psicologo del lavoro - Incaricato del progetto Spisal Aulss 9 Scaligera
MODULO 3: Modello di prevenzione delle violenze e molestie sui luoghi del lavoro
- Il modello di prevenzione delle violenze e molestie sui luoghi del lavoro
- La proposta di modello di prevenzione derivante dal policy mapping
Prof.ssa Roberta Fida | Professore Ordinario di Psicologia Organizzativa e del Lavoro - Aston University, Birmingham, UK - L’evoluzione della gestione dei rischi psicosociali con approfondimento del rischio delle violenze e molestie sul lavoro
Dr. Matteo Ronchetti | Ricercatore psicologo - Inail
MODULO 4: Ruolo delle figure aziendali nella prevenzione e gestione delle violenze
- Ruoli e responsabilità delle figure aziendali nella gestione della prevenzione, inclusi datore di lavoro, RSPP, RLS, risorse umane, CUG, consigliere di fiducia
Dr.ssa Antonia Ballottin | Psicologa del lavoro - Spisal Aulss 9 Scaligera
VIDEO INTERVENTI
- Pagine correlate
- Stress lavoro correlato
Lo stress da lavoro può causare danni psicosociali o fisici ed è tra le cause più comuni di malattia dei lavoratori in tutta la UE
DL 146/2021 SICUREZZA LAVORO
Disposizioni in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Modifiche al DL 81/2008.
Vai alla pagina