Il corso di formazione è stato elaborato nell’ambito del più ampio progetto “Rischi psicosociali emergenti nel cambiamento del mondo del lavoro: identificazione e sviluppo di evidenze, soluzioni e strumenti di supporto alla valutazione e gestione dei rischi” finanziato dal BANDO RICERCHE IN COLLABORAZIONE - BRIC 2022 ID 33.
L’azienda ulss 9, in collaborazione con Sapienza Università di Roma, Aston University di Birmingham ed il laboratorio rischi psicosociali e tutela dei lavoratori vulnerabili dell’INAIL, promuove l’empowerment delle figure della prevenzione, al fine di:
Figure della prevenzione aziendali (datore di lavoro, RSPP, medico competente, RLS, risorse umane, CUG, consigliere di fiducia)
MODULO 0 (5/10 min) INTRODUZIONE
Dr.ssa Antonia Ballottin - Empowerment delle figure della prevenzione aziendale per l’emersione delle violenze
Prof. Claudio Barbaranelli - Progetto di ricerca “rischi psicosociali emergenti nel cambiamento del mondo del lavoro: identificazione e sviluppo di evidenze, soluzioni e strumenti di supporto alla valutazione e gestione in un approccio multi-metodo”
MODULO 1 (20/30 min)
Dati del fenomeno delle violenze nei luoghi di lavoro + definizione e prevalenza Prof.ssa Roberta Fida
Analisi dei dati a livello europeo e nazionale per comprendere l'entità del fenomeno.
Definizione dei rischi psicosociali e delle diverse forme di violenza, comprese quelle fisiche, sessuali, psicologiche e le discriminazioni, con le loro conseguenze sugli individui e sull'organizzazione.
MODULO 2 (20/30 min)
Strumenti per riconoscere i segnali di violenza e mappare i rischi all'interno dell'organizzazione
Dr.ssa Antonia Ballottin I riferimenti normativi: dagli Accordi Europei alla Convenzione ILO 190
Dr. Andrea Serpelloni Le modalità di segnalazione e gestione delle violenze in ambiente di lavoro
La presentazione della scheda di segnalazione e la scheda di indicatori aziendali
MODULO 3 (20/30 min)
Modello di prevenzione delle violenze e molestie sui luoghi del lavoro (Fida + INAIL)
Prof.ssa Roberta Fida Il modello di prevenzione delle violenze e molestie sui luoghi del lavoro
La proposta di modello di prevenzione derivante dal policy mapping
Dr. Matteo Ronchetti L’evoluzione della gestione dei rischi psicosociali con approfondimento del rischio delle violenze e molestie sul lavoro
MODULO 4 (20/30 min)
Ruolo delle figure aziendali nella prevenzione e gestione delle violenze (Aulss9)
Dr.ssa Antonia Ballottin Ruoli e responsabilità delle figure aziendali nella gestione della prevenzione, inclusi datore di lavoro, RSPP, RLS, risorse umane, CUG, consigliere di fiducia.