Sono una lavoratrice dipendente in gravidanza alla decima settimana sono costretta a lavorare in piedi, la mia datrice di lavoro vuole mi chiede di fare ore lavorative aggiuntive, posso rifiutarmi?

La norma sulla tutela della lavoratrice madre: D.lgs n. 151/2001, Allegato A, lettera G, individua tra i lavori vietati in gravidanza quelli che comportano il mantenimento della postura in piedi per più del 50% dell'orario giornaliero.