Gruppo 6 - Formazione per RLS, lavoratori, preposti

Per dare un senso logico e consequenziale alle attività di formazione è necessario definire un Piano Formativo che va aggiornato su base annuale e reso noto a tutte le persone coinvolte.

Finalità

È più corretto oggigiorno parlare di formazione continua che va a rinforzare gli aspetti legati alla sicurezza quali le procedure, la formazione ad una corretta attitudine alla sicurezza, del lavoratore in ordine anche a cambiamenti normativi, tecnologici, organizzativi e di mansione, problemi di igiene e sicurezza del lavoro insorgenti e rilevati dai lavoratori ecc.

Documentazione

La formazione in materia di sicurezza deve coinvolgere anche figure professionali quali i dirigenti e preposti per permettere la comprensione delle responsabilità loro attribuite all'interno dell'azienda. Per queste figure è, infatti, importante l'organizzazione di un percorso formativo che affronti, oltre che le tematiche specifiche delle responsabilità previste dal D.Lgs 81/08, anche aspetti di comunicazione e interazione con le parti interessate. Il presente documento è stato concordato con le parti sociali.